När du söker ett arbete tänker du givetvis på hur din kompetens kan matcha uppdraget och vad du kan bidra med i organisationen eller företaget. Lika viktigt är att du undersöker kring organisationens värderingar och om de stämmer överens med dina. Det är lätt hänt att lockas av utmaningen kring uppdraget och därmed förbise andra saker, som värderingar eller arbetsmiljö.
Som karriärcoach får vi ofta höra historier där arbetstagaren tyckt om sin uppgift, men inte trivts eller kunnat stanna kvar, just på grund av att arbetsgivaren inte agerat utifrån samma värderingar som arbetstagaren. Kanske låter organisationens värdeord bra på papper, men stämmer de överens med hur de faktiskt gör i verkligheten?
Vad värderar du? Vad är viktigt för dig i livet och i relation till ditt arbete?
